|
|
• Çalışanlarımızın motivasyonlarını ve Galata On Numara Cafe & Bar ’e bağlılıklarını ön planda tutmak,
• Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak,
• Çalışanlarımız için kariyer planlaması yaparak verimliliklerini en üst düzeye çıkarmak,
• Çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği yaratmak,
• Çalışanlarımız için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek,
• Çalışanlarımızın, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek,
• Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlayarak “verimlilik”, “karlılık”, “müşteri memnuniyeti” gibi şirket hedeflerine katkımızı sürdürmek.
• İnsan Kaynakları Politikamızı sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek temel ilkelerimizdir. Bunun içinde, uzaktan eğitim dersleri, kendi bünyemizdeki deneyimli eğitimcilerin oluşturduğu şirketiçi eğitimler, dışardan alınan eğitimler, seminerler yer alıyor.
Galata On Numara Cafe & Bar ’yi bugün bu noktaya getiren; şirket kültürümüzün ve temel prensiplerimizin tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmiş olması, çalışanlarımızın kendilerini sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık tutmalarının sonucudur.
